經濟部發布《企業人權盡職調查操作手冊》，從人權政策制定到供應鏈管理全步驟說明

談 ESG，「S（社會）」往往是最難落地的一塊。政策寫得漂亮，但怎麼執行？從哪裡開始？供應商出了問題，企業該負什麼責任？

經濟部提出的《企業人權盡職調查操作手冊》，正好回答了這些問題。

手冊依據聯合國《工商企業與人權指導原則》（UNGPs）、ILO 及 OECD 國際標準，提供一套從「制定人權政策」到「落實盡職調查」再到「救濟與申訴管理」的完整操作流程。對企業來說，這是真正可以按步執行的工具——包括負面影響評估表、供應商自評問卷、GRI 揭露範例，附錄一應俱全。

值得一提的是，手冊明確指出，人權盡職調查帶來的不只是合規，還有業務上的實質效益：供應鏈更穩定、品牌聲譽更可信、更有機會進入重視人權標準的國際市場。這對正在思考 ESG 怎麼跟經營策略結合的企業來說，是一個很好的切入角度。

目前，年營業額達新台幣 500 億元以上的製造業上市櫃公司將率先適用，但隨著歐盟 CSDDD 等法規持續推進，這套機制未來會擴及更多企業。提早熟悉，就是提早準備。

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